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文化工作者的使命与担当


2013-07-23 来源: 文体发展中心
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  所谓使命和担当,其实就是一种责任与负荷。在今天这个经济全球化的时代,我们实际上目睹着这样一个事实,即文化的力量不仅在综合国力竞争中的地位和作用愈来愈突出,而且它随着社会变革的潮流还在改变着像中国这样的发展中国家千百万人的性格。它已经在中国大地上产生出了空前的热点效应,它的功能、它的作用、它使人们都在感觉着被重新塑造、被激励、被挖潜,它使人们受到的震撼不仅仅是文化景观的丰富和文化辐射的快捷与广大,它的振动力来自于各种文化思想的相互激荡和碰撞所引发出的人们对自我人生价值以及对高速发展的现代化社会的重新认同和参与实践。
  我们煤炭企业这个表面上看起来缺少都市风范,更谈不上秀水丽山的行业基地,但其地层深处的丰厚资源却成就了它在国家经济命脉中的重要地位。尤其伴随着改革开放的深入和经济建设的蓬勃发展,我们的文化工作就像海绵一样既充分吸收和接纳着外来文化的营养和精华,又积极拓展和丰富着自己的内容和空间,这么些年来,我们从中收获到的不仅仅是煤矿人整体文化品位的提升、煤矿群众文化与时代文化的辉映、煤矿文化活动的多姿多彩、煤矿文化理论研究的颇见功力以及煤矿文化产品的硕果累累。而且更为重要的是它塑造了煤矿人“燃烧自己、造福人类”的崇高精神境界;锻造了煤矿人“勤学苦练、敢打敢拼”特别能战斗的工作作风;培育了煤矿人“以矿为家、爱岗敬业”的广阔胸怀;形成了煤矿人“崇尚美好、淳朴豪放”的人格品性和厚重的煤文化特色。
  当然我们也不能否认,由于煤矿是作为经济组织而存在,由于煤矿员工的文化素质相对其它行业明显偏低,而企业中的领导人和广大员工对煤矿群众文化的认识程度也千差万别,因此煤炭系统的群众文化工作就总体而言,其发展状况还存在着明显的不平衡。
  作为这个企业的文化工作者,我感觉我们一直被自己的工作使命和责任感驱使着,同时亦被宏观社会文化的战略、气势及其深厚的内涵感染着并思考着,特别是党的十八大把推进文化的大发展与大繁荣写在了自己的旗帜上,这是党对新时期文化身份高瞻远瞩的新确认,也是对我们莫大的鼓舞和鞭策。为此,在集团公司这个新的发展方略的指导下,在新的形势面前,我们文化工作者一定要树立文化意识,要有创新提升的文化自信和文化主张这非常重要。文化意识是一种思想,一种理念;文化主张则是一种站在文化自信基础上的一种文化实践。作为企业这个大家庭来讲,我们常常讲企业文化如何如何,它包括了企业的方方面面,诸如企业价值观、企业形象、企业运作、企业管理等等.内涵挺大挺深奥,具体到我们的职工个体,有时候大家似乎对此不太明白,朦朦胧胧。所以说企业文化是管理层面上的事,是管理科学的一部分。而我们搞的 “文化”,其实比企业文化内涵要大得多,它在形式上的表现是席天幕地的活动;在内涵上的表现是品位、是素质、是修养、是文明、是和谐、是先进;而在心境上的表现则是快乐、是幸福、是向往和追求、是注意力和吸引力。我想文化之于我们每一个人像是阳光雨露,我们爱她没商量。那么,文化之于我们的企业呢?同样也是阳光雨露,能够滋润我们健康发展,能够提升我们企业的形象,呈现我们的风采,能够调动我们职工的精气神。很近的例子,春节期间我们街头的锣鼓喧天,华丽的秧歌舞表演.广场上火红的灯笼,还有各个基层单位的彩灯一条街,火树银花,绚丽多姿等等,热热闹闹,生气勃勃.这体现着一种“人气”,这种旺旺的“人气”既来自于我们文化工作者们的辛勤劳动,也来自于文化工作本身所拥有的魅力。毛主席他老人家曾经说过“革命文化对于人民大众是革命的有力武器,是革命总战线中的一条必要和重要的战线。”因此,说一千道一万,文化工作的重要性很直接,职工群众看得见、摸得见,很容易感受的到,在企业的发展壮大中,它所发挥的作用不仅仅是我们常常说的娱乐休息,陶冶情操,它有宣传教育的功能,有普及知识的功能,有精神调剂的功能,有凝聚人心的功能,有审美的功能,有交流的功能,还有为我们企业梳妆打妆,让职工感到充满希望,看到前途美好的导向功能、内聚功能、激励功能等等。
  此外,我们还应该树立学习意识,传播意识,载体意识、生产意识,特别是重在建设的意识。现在有一种提法叫“文化力”,用经济学家的话说“文化力”是“注意力”资源,是实力,具体讲是一种“软实力”。我想文化工作对于企业尤其是对于我们每一位员工可以说是一个“福利工程”,是一种“软福利”。它表现的是一种人文关怀,是一种不开大会,不做大报告,不讲大道理的生动活泼的艺术化了的思想政治工作,是给职工送的精神食粮,某种程度上它还彰显企业实力。因此,我们要有坚定的信念,要有一种面对形势、面对困难、面对任务、面对挑战敢在激流中弄潮,敢在逆风中拼搏的一种恒心,要借文化发力,以文化兴企育人,要有主动精神,要有长远的眼光,要有平常的情怀,要有甘于寂寞扎扎实实的工作态度,紧紧把握时代和企业发展的脉搏,视文化为企业振兴之魂,以全新的文化理念,以求实进取的工作作风,利用多种形式,采取多种手段,积极创新文化工作,因奉献而乐,因取得的成就而乐,因创造丰富的文化活动而乐,立志使文化工作体现以人为本全面可持续的科学发展观,真正服务煤矿,服务职工,满足职工群众日益增长的精神文化需求。让我们职工的精神文化生活变得豪华起来,让我们的企业因文化而变得精彩起来。